CODICE ETICO SITO del TALENTO in "jobTalentMe"

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Utilizzo corretto "SITO del TALENTO" e sua consultazione da parte degli UTENTI, e anche di www.jobtalentme.it e Portali/Siti ad esso collegati
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Utilizzo corretto del servizio contatto e-mail, "jobTalentMe", Siti e Portali collegati
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L'utente iscrivendosi al network e ricevendo userid e password per la consultazione dei dati in "jobTalentMe" s'impegna, ed e' coinvolto attivamente e coerentemente in prima persona, a fare rispettare, il presente "CODICE ETICO" con un uso diligente e rispettoso del servizio, di contatti e-mail, rispettando la vigente norma sulla privacy, il buon costume e delle normali, ragionevoli prassi gia' consolidate della netiquette nei maggiori social network ai quali ci si assimila e si cerca di imitare nel loro successo e nella loro deontologica professionalita' e correttezza. Resta espressamente vietato qualsiasi impiego differente rispetto alle finalita' espresse e dettagliate nel presente "CODICE ETICO" e ribadito anche in quello di "jobTalentMe". Il "GESTORE" del SITO del TALENTO (ovvero il TALENTO o chiamato d'ora in poi anche "job Talents") L' UTENTE (ovvero chi consulta, usa, acquista i servizi nel SITO del TALENTO) rinuncera' ad utilizzare qualsiasi materiale ed informazione contenuta nei portali o siti internet con scopi illeciti ed espressamente vietati dalle norme sulla Privacy, e dovra' rispondere nel caso in cui contravvenga, in qualsiasi modo, (incluso anche il caso dell'introduzione e/o diffusione di 'virus informatici'), danneggi, renda inutilizzabile, sovraccarichi, deteriori o impedisca il normale utilizzo dei materiali e delle informazioni contenute nel portale "jobTalentMe", nel SITO del TALENTO, e nei portali e siti ad essi collegati.

Pertanto e' espressamente vietato:

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  • inviare, scrivere, postare contenuti, foto e video (d'ora in poi qui indicati per brevita'  informazioni pubblicitarie non concordate o autorizzate;
  • inviare, scrivere, postare contenuti e richieste, edite sotto qualsiasi forma (testo, immagini, video, audio) che violino le norme del buon costume e del copry right o altri diritti di proprieta' e creazione;
  • inviare, scrivere, postare contenuti che abbiano carattere politico, terroristico, sovversivo, religioso e discriminatorio per chiunque, di tipo raziale, sessista, o qualsiasi atto riferito a ledere l'altrui diritto di liberta', personalita', opinione, etc. ... ;
  • Il L'utente e' responsabile personalmente della veridicita' ed integrita' delle informazioni e dei dati che comunica e pubblica all'interno del network e sara' sua responsabilita', completare, modificare, aggiornare, eliminare tali informazioni compilando gli appositi form online o scrivendo a info@jobalentme.it
 
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